À PROPOS DE NOUS

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Le savoir faire :

Un niveau élevé de candidats qui ont fait leurs preuves.

La volonté de réussir :

Des personnes prêtes à s’investir tout en respectant des valeurs fondamentales.

L’engagement :

Des personnes prêtes à construire des projets sur le moyen et long terme.

NOUS SOURÇONS

À l’aide de notre expérience :

La recherche de cadres est notre spécialité depuis 1998.

Au sein de notre réseau :

Nous mettons régulièrement à jour notre vivier de candidats et nous sommes constamment en contact avec eux pour comprendre leurs ambitions et leurs évolutions.

Chaque jour, nous identifions les personnes qui contribueront de manière significative à l’avenir de notre entreprise, celles qui ont le potentiel pour transmettre notre image, nos valeurs et notre qualité de service à nos clients.

Avec nos outils :

L’analyse de curriculum vitae et les entretiens approfondis de haut niveau, nous ajoutons également des tests psychométriques et une évaluation à partir de modèles de compétences. Le recrutement n’a pas de secret pour nous.

Nous sommes ce consultant qui participe à la croissance de votre entreprise.

NOS COMPÉTENCES

Identifier et faire correspondre le candidat idéal.                                                                                                                             

Nous recherchons et identifions le candidat idéal à l’aide de nos outils de profilage des compétences, en étroite collaboration avec vous ou l’équipe de sélection. Tous les aspects du poste et de la personne cible seront abordés : la personnalité, les compétences, l’évolution du poste et le package salarial.

Développer la stratégie

Nous développons des stratégies spécifiques adaptées à vos besoins pour nous assurer que nous avons le profil exact de la personne que vous recherchez.

Maximiser la méthologie

Nous utilisons nos outils et notre réseau au niveau international. Nos outils d’analyse et d’évaluation sont précis et efficaces, nos techniques d’entretien aprouvées, et ce ne sont là que quelques éléments d’une méthodologie visant à optimiser notre processus de recrutement. Nous pouvons donc réaliser un processus de recrutement complet.

Le respect du processus, à chacune de ses étapes, est crucial pour garantir le recrutement du bon candidat.

Notre service de recrutement comprend toutes les étapes :

– Elaboration de l’étude de profil

– Développement d’une stratégie de recrutement

– Approche directe

– Évaluation des candidats

– Entretiens de sélection et entretiens finaux

– Évaluation psychométrique des candidats présentés

– Prendre des références professionnelles

– Mise en œuvre du suivi de l’intégration

Atteignez vos objectifs

Lors de leur intégration dans l’entreprise, nos employés peuvent démontrer qu’ils comprennent bien le rôle qu’ils vont jouer et qu’ils possèdent les compétences requises. Ils seront alors en mesure d’enrichir et de partager votre culture d’entreprise.

Protégez votre investissement

Nous connaissons les coûts humains et financiers d’un mauvais recrutement. C’est pourquoi MSLux travaille avec vous pour s’assurer que vous trouvez la bonne personne pour vos besoins, mais nous pensons qu’il est tout aussi important de protéger votre investissement.

Nous vous soutenons dans l’élaboration d’un plan d’intégration et vous offrons notre soutien pendant cette importante période d’intégration.

Nous garantissons notre travail.

 

Contact

+352 26 19 04 14

furbany@mslux.lu